В ближайшее время процесс отбора персонала в федеральных структурах США претерпит серьезные изменения. Как сообщает CBS, ссылаясь на собственные источники, американские власти намерены внедрить технологии искусственного интеллекта непосредственно в процесс проведения интервью с определенными группами кандидатов.
Эта цифровая инициатива станет частью масштабного проекта под названием Tech Force. Его главная цель — в течение ближайших двух лет переманить талантливых экспертов из коммерческого технологического сектора на государственную службу.
Для автоматизированной проверки компетенций потенциальных сотрудников планируется задействовать платформу CodeSignal. Таким образом, первичную оценку навыков соискателей возьмут на себя интеллектуальные системы.
