В недрах Google нарастает напряжение, и за кулисами технологического гиганта разворачивается настоящая борьба за технологическое превосходство. Как стало известно Reuters со ссылкой на собственные источники, сооснователь компании Сергей Брин взял на себя роль неформального идеолога, призывая команды разработчиков резко нарастить темпы работы над нейросетью Gemini. Его цель предельно ясна: ликвидировать отставание от главных конкурентов на рынке искусственного интеллекта.
Ситуация в лаборатории Google DeepMind накалена до предела. На апрельском собрании, собравшем сотни специалистов, Брин прямо заявил: работать нужно быстрее. При этом он не просто критикует темпы, но и предлагает радикально перераспределять ресурсы. В приоритете — прорывные направления, такие как рекурсивное самообучение. Речь идет о создании технологий, которые позволят ИИ совершенствоваться самостоятельно, минимизируя контроль со стороны человека.
Напомним, что Gemini — это флагманская экосистема от Google DeepMind, представленная в четырех ипостасях: Nano, Pro, Flash и Ultra. Этот мультимодальный инструмент умеет практически всё: от написания программного кода и генерации текстов до глубокого анализа видео и аудиоматериалов. Однако, несмотря на мощный потенциал, позиции Google пошатнулись. После короткого периода доминирования в ноябре 2025 года, компания вновь оказалась в роли догоняющего. Внутренние тесты показали, что новая флагманская версия модели проигрывает конкурентам, особенно в сложных задачах по программированию. Из-за этих пробелов запуск обновления пришлось отложить на два месяца.
Чтобы исправить ситуацию, Google пошла на масштабную структурную перестройку. 5 августа компания объявила о серьезных кадровых перестановках в руководстве DeepMind. Демис Хассабис официально перешел на пост председателя, фактически снизив нагрузку по оперативному управлению, а его заместитель Корай Кавукчуоглу взял на себя роль главы подразделения. Одновременно с этим из компании ушли Джефф Дин и Ориол Виньялс — два ключевых технических лидера проекта Gemini.
По мнению источников, вся эта «пересборка» — попытка Google не только ускорить технический прогресс, но и эффективнее внедрить Gemini в коммерческие продукты. Часть исследовательских групп DeepMind и вовсе переводят напрямую в корпоративную структуру Google.
Несмотря на то, что 52-летний Брин официально не занимает управленческих постов, его влияние на процесс обучения моделей остается колоссальным. Он продолжает активно участвовать в разработке, настаивая на том, что компания обязана совершить рывок. Сама корпорация Google воздерживается от комментариев относительно роли Брина, кадровых перестановок и беспокойства, охватившего сотрудников.
