В небольшом финском поселении Хумппила, где проживает порядка двух тысяч человек, радикально изменилась структура управления. Как сообщает издание Helsingin Sanomat, местная администрация пошла на сокращение штата, упраженв позиции административного и технического директоров. Данная реформа стала возможной благодаря делегированию части управленческих задач системам искусственного интеллекта.
Инициатором данных преобразований выступила глава муниципалитета Минна Юликянне, вступившая в должность в начале 2025 года. Ранее она занимала пост в Министерстве экономических дел и занятости Финляндии. В результате реструктуризации бюджет города сократился на 150 тысяч евро. При этом обязанности технического директора теперь распределены между другими специалистами, а функции административного руководителя взяла на себя сама госпожа Юликянне.
Использование языковых моделей значительно ускорило подготовку важной документации. В частности, Минна Юликянне применяет ИИ для формирования проектов решений, контрактов и конкурсной документации. Эффективность технологии наглядно подтверждается тем, что создание приложений к административному регламенту заняло всего один день, тогда как без помощи нейросетей на этот процесс могла бы уйти вся осень. Технологии внедряются и в социальной сфере: например, в детских садах алгоритмы помогают составлять рабочие графики. При этом мэр подчеркивает, что приоритетом при сокращении стал управленческий аппарат, а не педагогический состав. При этом Юликянне отмечает риск того, что повышение производительности труда может привести к сокращению рабочих мест и падению налоговых сборов.
Глобальные тренды подтверждают опасения по поводу трансформации рынка труда. Согласно данным исследования Королевского колледжа Лондона, после появления ChatGPT количество занятости в компаниях, использующих ИИ, сократилось на 4,5%, а число вакансий для начинающих сотрудников упало на 5,8%. В то же время министр труда России Антон Котяков полагает, что автоматизация затронет лишь 7,5% трудовых функций, не приводя при этом к массовым увольнениям.
